Programma 1. Welzijn en zorg

Deopgave rondom opvang blijft de komende jaren zeer actueel. We ontvangen en begeleiden jaarlijks vluchtelingen en statushouders uit Oekraïne en uit landen buiten Europa. Daarnaast is er een groter wordende groep internationale werknemers (arbeidsmigranten) die hier tijdelijk of voor langere tijd werkt en woont, regelmatig ook samen met hun gezinnen. Onze opgaven zijn multidisciplinair en complex, er is expertise van vastgoed, ruimtelijke ontwikkeling, veiligheid, welzijn en zorg nodig. Thema's die we samen met onze partners oppakken zijn: voldoende kwalitatieve huisvesting, meedoen en daginvulling, toegang tot ondersteuning en onderwijs, welzijn en gezondheid en bestaanszekerheid.

We vinden het belangrijk dat deze nieuwe of tijdelijke inwoners van Oss zich thuis gaan voelen in Oss. We gaan uit van mogelijkheden en kwaliteiten van iedereen die hier tijdelijk of langer verblijft. Iedereen moet mee kunnen doen, waarbij de invulling afhankelijk is van of men hier tijdelijk of langer is. Dit doen we vanuit gelijkwaardigheid en autonomie. Een deel van deze groep heeft ondersteuning nodig; men spreekt de taal niet, is onvoldoende op de hoogte van de Nederlandse gebruiken, normen en waarden, regelgeving en instanties, er is (nog) geen sociaal netwerk waar ze op terug kunnen vallen en sommigen zijn sterk afhankelijk van bijvoorbeeld hun werkgever. Waar nodig bieden we informatie, advies en ondersteuning, aansluitend op de aanpak vanuit inburgering (programma 2).

Statushouders en vluchtelingen
We vangen drie groepen op met verschillende uitgangsposities en deels tijdelijk in Oss: statushouders, vluchtelingen uit Oekraïne en asielzoekers. Vanuit het Rijk is de taakstelling rondom deze groepen de afgelopen jaren flink verhoogd. Het wordt steeds lastiger om aan deze taakstelling te voldoen omdat er onvoldoende woningen beschikbaar zijn. Zolang de Spreidingswet nog niet is aangenomen, is ons uitgangspunt dat we 500 vluchtelingen in Oss opvangen. We doen niet meer dan de Osse samenleving aan kan. Bij de opvang van vluchtelingen zijn er meerdere opgaven, van het organiseren van de huidige “gemengde“ opvang tot realisatie van de nieuwe locatie aan de Macharense- Spitsbergerweg per oktober 2024. Nu de vluchtelingenopvang voor 5 jaar structureel wordt, onderzoeken we hoe we de relatie met Thuis in Oss vorm kunnen geven en de begeleiding en ondersteuning verder kunnen professionaliseren. Draagvlak bij en verbinding met de samenleving is hierbij cruciaal. Om deze enorme opgave voor elkaar te krijgen hebben we extra capaciteit nodig. We gaan er vanuit dat het Rijk deze inzet compenseert. Als dat niet zo is, kunnen we de opdracht niet uitvoeren en rapporteren we dit aan de gemeenteraad.

Internationale werknemers
We zien dat een deel van de internationale werknemers kwetsbaar is, al op het moment dat ze hier komen werken. Ze komen pas in beeld voor ondersteuning op het moment dat het mis gaat, bijvoorbeeld als zij worden ontslagen en/of dakloos raken. Dat is een onwenselijke situatie die we graag willen voorkomen. Deze mensen hebben vaak al problemen en/of moeite om een netwerk op te bouwen. We werken daarnaast aan het realiseren van voldoende kwalitatief goede huisvesting van internationale werknemers. Om dit mogelijk te maken nodigen we marktpartijen uit om initiatieven te ontwikkelen voor grootschaligere vormen van huisvesting. We toetsen deze initiatieven aan het  ‘Beleidskader huisvesting internationale werknemers’, waarin zowel ruimtelijke als sociaal-maatschappelijke toetsingskaders zijn opgenomen. Het streven is om 1.000 bedden toe te voegen in grootschaligere huisvestingslocaties, zodat de druk op de bestaande woonwijken verlaagd kan worden en een kwalitatief goede huisvesting gewaarborgd kan worden. Grootschaligere vormen van huisvesting bieden ook kansen op het gebied van beheer en sociale controle, waarbij de internationale werknemers en de omwonenden bij gebaat zijn.

• Iedereen kan volwaardig deelnemen aan de samenleving
• Inwoners van Oss spreken de Nederlandse taal op basisniveau
• Opvang van vluchtelingen op een humane en veilige manier
• Voldoende kwalitatieve huisvesting voor internationale werknemers