Risico en beheersmaatregel | S/I [1] | Impact | Kans | Risicobedrag
(impact x kans) |
|---|
CAO onderhandelingen loonontwikkeling | S | € 0,7 miljoen | 25% | € 175.000 |
|---|
Risico
In het najaar 2023 wordt er onderhandeld over een nieuwe CAO vanaf 2024 voor gemeentelijk personeel. Op dit moment is nog niks bekend over eventuele duur en/of uitkomsten van deze CAO.
In deze begroting hebben we rekening gehouden met een loonstijging (inclusief premiestijgingen) van 4,7%. Dit is gebaseerd op prognoses vanuit het centraal planbureau (loonontwikkeling overheid).
Een afwijking van 1% meer of minder heeft grote impact op onze begroting. In financiële zin betekent 1% meer of minder een risico van € 0,7 miljoen. Aangezien de prognose gebaseerd is op cijfers vanuit het Centraal planbureau schatten we het risico laag in. Beheersmaatregel - We volgen de onderhandelingen tussen de VNG en de vakbonden.
- We volgen de ontwikkelingen van de effecten van de hogere inflatie op de algemene uitkering.
|
[1] In deze kolom is aangegeven of het risico naar verwachting een structureel of incidenteel effect heeft. In het geval van een structureel risico geven we de bedragen per jaar weer.
